Responsable Ressources Humaines F/H

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  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Quimper

  • Salaire 2900 EUR (€) - 3300 EUR (€) / mois

L'entreprise

Fort de son ancrage Breton et familial, le groupe KERNE, né de la passion de son créateur, est un acteur du paysage, de l’élagage et soins des arbres depuis bientôt 40 ans, reconnu pour son savoir-faire, ses valeurs humaines, le professionnalisme et les compétences de ses salariés

5 entreprises sont aujourd’hui réunies sous son appellation, formant une entité environnementale puissante, s’appuyant sur les atouts d’équipes performantes, impliquées dans l’exigence, la réactivité et la qualité des réalisations. Nous sommes fiers d'assurer un service de qualité et de proximité pour nos clients.

Vous avez envie de rejoindre une société engagée avec des fortes valeurs, postulez !

Description du poste

Dynamique, innovant et en pleine croissance, le groupe KERNE recherche pour l’accompagner son.sa Responsable des Ressources Humaines,

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous travaillez en étroite collaboration avec le Gérant et gérez en autonomie l'ensemble des aspects opérationnels des Ressources Humaines sur 5 sites, situés dans le Finistère et les Côtes d’Armor.

Vos missions:

Véritable généraliste de la fonction RH, vous intervenez sur l'ensemble de la fonction exceptée la paie.

Vous participez à définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs de l'entreprise et vous prenez en charge au quotidien les dossiers relevant de la compétence du service RH (le recrutement, l’administration du personnel, les rémunérations, la partie disciplinaire, la communication interne, la gestion des compétences, la gestion des carrières, IRP...)

Vous accompagnez et conseillez les Managers et les activités dans leurs problématiques RH.

Vous pilotez l'ensemble des dossiers « Santé au travail » : dossiers d'inaptitude, de reclassement et d'aménagement de poste en étroite collaboration avec les interlocuteurs externes et internes dédiés, dont les IRP. Vous assurez la veille juridique et veiller au respect des procédures internes en matière de Ressources Humaines, de législation sociale et d'accords d'entreprise.

Vous jouez un véritable rôle de conseil en matière de droit social, recrutement, gestion des compétences et des carrières, formation auprès des managers et/ou des salariés. Vous vous assurez de la qualité des relations sociales au quotidien et vous êtes garant de la stabilité du climat social.

Vous participez activement à la gestion et à la prévention des RPS. Plus généralement, vous contribuez à porter et promouvoir les messages de la Direction Générale.

Compétences requises : Bac +5 en droit du travail, GRH ou équivalent, vous pouvez justifier d'une expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste de RRH généraliste (recrutement / formation / GPEC / Gestion IRP / stratégie RH) et idéalement au sein d'un environnement multi-sociétés de prestation de services. Vous avez une bonne maîtrise du droit du travail et vous faites preuve d'une vision opérationnelle de votre fonction RH. Une bonne maîtrise de la législation sociale est impérative pour ce poste. Vous êtes à l’aise avec l'outil informatique que vous maitrisez parfaitement.

Profil recherché

Essentielle et transverse, cette responsabilité complète s'adresse à un profil doté d'une formation supérieure en gestion des ressources humaines et droit social, complétée d'une expérience réussie à des fonctions similaires de plus de 5 ans. Alliant enthousiasme et rigueur, sens pédagogique et ouverture, finesse relationnelle et force de conviction, qualités de recul, d'analyse et sens opérationnel, vous appréciez articuler une gestion du quotidien avec la conduite de projets stratégiques structurants.

Véritable femme ou homme de terrain, vous êtes pragmatique et doté(e) d'une bonne capacité d'anticipation. Vous êtes aussi à l'aise sur des sujets opérationnels du quotidien que sur des sujets stratégiques transverses.

Autonome et Organisé(e), doté d'un très bon relationnel, diplomate mais ferme, votre implication, votre exemplarité, votre rigueur et votre enthousiasme font de vous un interlocuteur crédible de la fonction.

En outre, votre sens de la négociation, votre finesse dans la relation sociale interpersonnelle, votre intégrité et sens de la confidentialité, votre implication et détermination seront les atouts indéniables de votre réussite sur ce poste.

Réf: f7b7d0a4-4e01-4c5a-03df-08d79e3f2613

Le poste n'est plus à pourvoir.

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